Gaji PT Dynamic Synergy International Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Dynamic Synergy International. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Dynamic Synergy International dan semua hal terkait dengannya.
PT Dynamic Synergy International
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Dynamic Synergy International? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Dynamic Synergy International
PT Dynamic Synergy International adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultan manajemen dan sumber daya manusia, yang didirikan pada tahun 2005 di Jakarta, Indonesia. Sejak awal berdirinya, PT Dynamic Synergy International telah berkembang dan menjadi salah satu perusahaan konsultan terkemuka di Indonesia. Misi perusahaan ini adalah untuk membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas mereka melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien. Dengan layanan yang komprehensif dan didukung oleh tim ahli yang berpengalaman, PT Dynamic Synergy International telah membantu berbagai perusahaan dalam mengatasi berbagai tantangan manajemen dan sumber daya manusia.
PT Dynamic Synergy International menyediakan berbagai layanan konsultan, termasuk rekrutmen dan seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan, manajemen kinerja, serta konsultasi manajemen umum. Perusahaan ini juga menawarkan solusi khusus yang disesuaikan dengan kebutuhan dan tantangan unik dari setiap perusahaan klien. Dengan pendekatan yang terfokus pada kebutuhan klien dan hasil yang solid, PT Dynamic Synergy International telah memperoleh reputasi yang kuat dan menjadi mitra tepercaya bagi banyak perusahaan di Indonesia.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dan menyeluruh, PT Dynamic Synergy International terus berinovasi dan mengembangkan solusi terbaik untuk klien-klien mereka. Dengan visi untuk menjadi pemimpin di industri konsultan manajemen dan sumber daya manusia di Indonesia, PT Dynamic Synergy International terus berupaya untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam membantu perusahaan-perusahaan mencapai tujuan dan potensi maksimal mereka.
PT Dynamic Synergy International adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan jasa konsultasi bisnis. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Graha BIP Lantai 7, Jl. Gatot Subroto Kav. 23, Jakarta Selatan 12930, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Dynamic Synergy International juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Yogyakarta. Perusahaan ini mempunyai visi untuk memberikan solusi teknologi informasi yang inovatif dan berkualitas kepada para kliennya.
Untuk bisa menghubungi PT Dynamic Synergy International, Anda dapat mengirimkan email ke info@dynamicsynergy.co.id atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 252 4567. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial seperti LinkedIn, Twitter, dan Instagram, di mana Anda bisa mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. PT Dynamic Synergy International juga menyediakan layanan konsultasi bisnis untuk membantu perusahaan dalam mengembangkan strategi bisnisnya. Dengan tim yang berpengalaman dan ahli di bidangnya, perusahaan ini siap memberikan solusi terbaik bagi setiap klien.
Jika Anda tertarik untuk bekerja di PT Dynamic Synergy International, Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran dan CV Anda ke alamat email HR@dynamicsynergy.co.id. Perusahaan ini senantiasa membuka kesempatan bagi individu yang berpotensi dan berkomitmen tinggi untuk bergabung dalam timnya. PT Dynamic Synergy International adalah perusahaan yang kompeten dan profesional dalam menyediakan solusi teknologi dan konsultasi bisnis bagi para kliennya.
Gaji PT Dynamic Synergy International
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Dynamic Synergy International menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Dynamic Synergy International:
Tabel Gaji PT Dynamic Synergy International
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.400.000 |
| 2 | Admin | 4.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 5.550.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.450.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.550.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Dynamic Synergy International di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Dynamic Synergy International itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Dynamic Synergy International. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dynamic Synergy International
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Dynamic Synergy International memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Dynamic Synergy International di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dynamic Synergy International
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Dynamic Synergy International, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Dynamic Synergy International, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Dynamic Synergy International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dynamic Synergy International
Gaji karyawan di PT Dynamic Synergy International tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Dynamic Synergy International juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Dynamic Synergy International juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Dynamic Synergy International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dynamic Synergy International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dynamic Synergy International
Gaji di PT Dynamic Synergy International memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dynamic Synergy International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Dynamic Synergy International. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Dynamic Synergy International.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dynamic Synergy International. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dynamic Synergy International
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Dynamic Synergy International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Dynamic Synergy International?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Dynamic Synergy International, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Dynamic Synergy International, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Dynamic Synergy International mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dynamic Synergy International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dynamic Synergy International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dynamic Synergy International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Dynamic Synergy International dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Dynamic Synergy International. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dynamic Synergy International. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Dynamic Synergy International. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Dynamic Synergy International
Jam kerja bagi karyawan PT Dynamic Synergy International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Dynamic Synergy International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Dynamic Synergy International juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Dynamic Synergy International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Dynamic Synergy International dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Dynamic Synergy International juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Dynamic Synergy International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Dynamic Synergy International menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.