Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan semua hal terkait dengannya.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Adyawinsa Telecommunication Electrical? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan elektronik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1988 dan berbasis di Surabaya, Jawa Timur. PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memiliki spesialisasi dalam menyediakan solusi dan layanan dalam bidang instalasi, perawatan, dan perbaikan peralatan telekomunikasi dan elektronik.
Sejak awal berdirinya, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical telah menunjukkan dedikasinya dalam memberikan layanan yang berkualitas tinggi kepada para pelanggannya. Perusahaan ini memiliki tim profesional yang terampil dan berpengalaman dalam industri telekomunikasi dan elektronik, yang siap memberikan dukungan teknis dan solusi cepat dalam memenuhi kebutuhan pelanggan.
Produk dan layanan utama dari PT Adyawinsa Telecommunication Electrical meliputi instalasi jaringan telekomunikasi, perawatan dan pemeliharaan peralatan telekomunikasi, serta perbaikan dan upgrade perangkat elektronik. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat dalam menjaga kualitas dan keandalan layanannya serta terus mengembangkan teknologi terbaru untuk memenuhi tuntutan pasar yang terus berubah.
Dengan pengalaman dan reputasinya yang telah terbentuk selama bertahun-tahun, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical telah berhasil membangun kemitraan yang kokoh dengan berbagai perusahaan telekomunikasi dan elektronik di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga telah memperluas jangkauannya untuk melayani pasar internasional. Melalui inovasi terus-menerus dan komitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi pelanggan, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical terus tumbuh dan berkembang sebagai salah satu pemimpin dalam industri telekomunikasi dan elektronik di Indonesia.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan elektrik yang berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Alamat lengkap kantor pusat PT Adyawinsa Telecommunication Electrical berada di Jalan M.H. Thamrin No. 12, Jakarta Pusat. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, Anda bisa menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@adyawinsa.com. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan perusahaan dan berinteraksi langsung melalui platform tersebut.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical menawarkan berbagai layanan di bidang telekomunikasi dan elektrik, mulai dari perencanaan, instalasi, hingga perawatan sistem telekomunikasi dan listrik. Perusahaan ini telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan besar di Indonesia dalam menyediakan solusi telekomunikasi dan sistem listrik yang handal dan berkualitas. Dengan tim yang berpengalaman dan berkomitmen tinggi, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical siap memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan memastikan kebutuhan telekomunikasi dan listrik mereka terpenuhi dengan baik.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, serta reputasi perusahaan yang solid, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical merupakan pilihan yang tepat dalam memenuhi kebutuhan telekomunikasi dan elektrik bagi perusahaan, industri, dan pemerintahan di Indonesia.
Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Adyawinsa Telecommunication Electrical menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.600.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.850.000 |
| 57 | Manager | 14.450.000 |
| 58 | Cost Control | 14.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.650.000 |
| 97 | Officer | 21.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 75.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 455.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Adyawinsa Telecommunication Electrical mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Jam kerja bagi karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.