Gaji

Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional Terlengkap – Apakah PT Abadi Tambah Mulia Internasional benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Abadi Tambah Mulia Internasional

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Abadi Tambah Mulia Internasional

Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional Terlengkap
Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional Terlengkap

PT Abadi Tambah Mulia Internasional merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan bahan kimia industri. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan berbagai produk kimia berkualitas tinggi untuk berbagai industri, termasuk tekstil, makanan dan minuman, farmasi, otomotif, dan lain-lain. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Abadi Tambah Mulia Internasional selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan pelanggan dengan menyediakan produk berkualitas, layanan yang efisien, dan harga yang kompetitif.

Perusahaan ini didukung oleh tim yang berkualitas, berpengalaman, dan terampil dalam bidangnya. Dengan fasilitas penyimpanan dan logistik yang canggih, PT Abadi Tambah Mulia Internasional mampu memenuhi permintaan pelanggan dengan tepat waktu dan tanpa komplikasi. Selain itu, perusahaan ini juga tidak hanya fokus pada keberhasilan bisnis, tetapi juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan dan berkontribusi pada pembangunan masyarakat. PT Abadi Tambah Mulia Internasional memberikan perhatian khusus pada praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.

Dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dan terkemuka dalam industri bahan kimia, PT Abadi Tambah Mulia Internasional terus berinovasi dan mengembangkan jaringan bisnisnya. Dengan komitmen pada kualitas, layanan, dan keberlanjutan, perusahaan ini terus tumbuh dan berkembang, menjadikannya salah satu pemimpin dalam industri distribusi bahan kimia di Indonesia.

PT Abadi Tambah Mulia Internasional merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat-alat kesehatan di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 22, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Abadi Tambah Mulia Internasional juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dan telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan penawaran dari PT Abadi Tambah Mulia Internasional, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (021) 12345678 atau melalui email di info@abadi-tmi.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda juga dapat mengikuti akun mereka di platform-platform seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan kegiatan perusahaan.

Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang baik, PT Abadi Tambah Mulia Internasional siap untuk melayani kebutuhan alat-alat kesehatan di Indonesia. Perusahaan ini tidak hanya menawarkan produk berkualitas tinggi, tetapi juga pelayanan yang prima kepada para pelanggannya. Dengan menghubungi alamat dan kontak yang telah disediakan, Anda dapat memperoleh informasi yang dibutuhkan dan melakukan kerjasama dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional.

Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Abadi Tambah Mulia Internasional menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Baca Juga :  Gaji PT Epson Indonesia Terlengkap

Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional:

Tabel Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.400.000
2 Admin 4.750.000
3 Staff Administrasi 4.250.000
4 Operator 4.100.000
5 IT Support 5.400.000
6 Intern 4.400.000
7 Staff Accounting 5.300.000
8 Staf Administrasi 5.150.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.100.000
10 Administration Staff 5.400.000
11 Teknisi 6.000.000
12 Security 4.500.000
13 Receptionist 5.100.000
14 Driver 5.700.000
15 Administration 4.200.000
16 Sailor 5.500.000
17 Accounting 6.050.000
18 Services 5.100.000
19 Junior Operator 6.700.000
20 Junior Supervisor 7.400.000
21 Secretary 6.550.000
22 Project Engineer 7.650.000
23 Admin/Customer Service 7.000.000
24 Medical Services 7.950.000
25 Information Technology 6.700.000
26 Management Trainee 8.300.000
27 Staff 8.850.000
28 Addoperation 7.550.000
29 Operator/Panel Operator 7.150.000
30 BPS 8.150.000
31 Sekretaris 9.350.000
32 Supervisor 8.150.000
33 Legal and Relations Analyst 8.600.000
34 Assistant Business Analyst 10.000.000
35 Assistant Controller 9.150.000
36 Assistant Controller 8.400.000
37 Change Agent 9.600.000
38 IT 8.000.000
39 Procurement 9.550.000
40 Junior Staff 9.400.000
41 Operational Supervisor 8.400.000
42 Procurement 8.750.000
43 Technician Mechanical 9.100.000
44 Professional 11.350.000
45 Process Engineering 10.950.000
46 Business Performance Services Consultant 10.150.000
47 Auditor 11.950.000
48 Field Engineer 14.000.000
49 Process Engineer 12.150.000
50 Mechanical Engineer 12.200.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.350.000
52 Accounting 12.700.000
53 Analyst 14.000.000
54 Junior Process Engineer 13.450.000
55 Junior Analyst 13.050.000
56 Public Relation Supervisor 15.050.000
57 Manager 15.950.000
58 Cost Control 14.950.000
59 Quality Management Staff 14.000.000
60 Assistant Civil and Architect 14.550.000
61 Project Analyst 15.600.000
62 Mechanical Enginering 15.000.000
63 Deputy Branch Manager 14.850.000
64 Instrument Engineer 15.550.000
65 Budgeting and Cost Control 15.450.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.050.000
67 Marketing 15.700.000
68 Asset Management 17.000.000
69 Specialist 16.650.000
70 Mechanical Engineering 16.400.000
71 Junior Engineer 15.700.000
72 Production 16.750.000
73 Senior Supervisor 15.600.000
74 Intern 16.900.000
75 Rotating Engineer 17.650.000
76 Assistant Plant Head 18.050.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.000.000
78 Control Engineer 18.050.000
79 Division Head 18.600.000
80 Drilling Engineer 18.000.000
81 Engineer 18.050.000
82 Field Manager 18.550.000
83 Public Relations 18.000.000
84 Junior Officer 18.450.000
85 Junior Auditor 18.200.000
86 Inspection Engineer 19.450.000
87 Sales/Business Development 18.450.000
88 Assistant Plant Head 19.900.000
89 Engineering 19.800.000
90 Production Supervisor 18.450.000
91 Senior Field Operator 18.450.000
92 SAP Business Analyst 19.500.000
93 Internal Auditor 18.150.000
94 Laboratory 18.550.000
95 HR (SDM) 21.850.000
96 Assistant Manager 20.200.000
97 Officer 20.100.000
98 Human Resources Specialist 21.450.000
99 Reservoir Engineer 21.850.000
100 Planning Manager 26.750.000
101 HRD Section Head 26.550.000
102 Supply Chain 26.550.000
103 Senior Business Analyst 33.050.000
104 Building 32.900.000
105 Executives 32.700.000
106 Team Leader 33.300.000
107 Procurement Manager 43.150.000
108 Director 48.850.000
109 Drilling Supervisor 53.100.000
110 Architect 53.050.000
111 General Manager 75.800.000

Dengan melihat daftar gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Abadi Tambah Mulia Internasional

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Fasilitas makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Maret 2023

Nama: Putri Damayanti

Jabatan: Operator Forklift

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.600.000

Tunjangan : Rp 430.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional

Gaji karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Jam kerja karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Abadi Tambah Mulia Internasional

Gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Abadi Tambah Mulia Internasional.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Abadi Tambah Mulia Internasional.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.
Baca Juga :  Gaji PT Amtek Engineering Indonesia Terlengkap

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Curiculum Vitae
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Abadi Tambah Mulia Internasional

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Abadi Tambah Mulia Internasional mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Abadi Tambah Mulia Internasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Abadi Tambah Mulia Internasional

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Abadi Tambah Mulia Internasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Abadi Tambah Mulia Internasional dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Abadi Tambah Mulia Internasional

Jam kerja bagi karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Abadi Tambah Mulia Internasional juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Abadi Tambah Mulia Internasional menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga