Gaji PT Gudang Garam Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Gudang Garam Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Gudang Garam Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Gudang Garam Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Gudang Garam Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Gudang Garam Tbk
PT Gudang Garam Tbk adalah salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1958 oleh Surya Djajadiningrat dan Surya Wonowidjojo, perusahaan ini memiliki jangkauan yang luas di pasar rokok dalam negeri maupun internasional. Dengan visi untuk menjadi perusahaan rokok terkemuka di Indonesia, PT Gudang Garam Tbk telah mengalami pertumbuhan yang signifikan selama bertahun-tahun.
Perusahaan ini memiliki berbagai produk rokok, dari sigaret kretek hingga sigaret linting. Dengan mengutamakan kualitas, inovasi, dan keunggulan dalam pemasaran, PT Gudang Garam Tbk telah berhasil mempertahankan posisinya sebagai salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia.
PT Gudang Garam Tbk juga dikenal karena komitmennya terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Mereka telah melakukan berbagai program CSR (Corporate Social Responsibility) yang bertujuan untuk mendukung masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang modern dan mematuhi standar keamanan dan kesehatan yang ketat.
Selain beroperasi di Indonesia, PT Gudang Garam Tbk juga mengekspor produknya ke berbagai pasar internasional, seperti Asia, Eropa, dan Amerika. Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang solid, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanannya.
Dengan fokus pada inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT Gudang Garam Tbk terus bertumbuh dan berkembang sebagai salah satu pemimpin industri rokok di Indonesia dan dunia.
PT Gudang Garam Tbk adalah salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia. Jika Anda mencari alamat dan kontak mereka, kantor pusat PT Gudang Garam Tbk terletak di Jalan Semarang No. 1, Kediri, Jawa Timur. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (0354) 391000, atau melalui faksimili di nomor (0354) 391166. Selain itu, PT Gudang Garam Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, dan Medan. Informasi kontak untuk kantor cabang dapat ditemukan di situs web resmi mereka atau melalui pusat layanan pelanggan mereka.
Untuk informasi lebih lanjut tentang produk-produk mereka, distribusi, atau kerjasama bisnis, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.gudanggaram.com. Situs web ini juga menyediakan informasi tentang berbagai program CSR yang mereka adakan serta berita terkini seputar perusahaan. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Gudang Garam Tbk, situs web mereka juga memiliki informasi tentang lowongan kerja dan proses penerimaan karyawan baru. PT Gudang Garam Tbk berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen dan berperan dalam pembangunan ekonomi Indonesia. Dengan demikian, mereka senantiasa berusaha untuk menjaga hubungan baik dengan pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat secara umum. Jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan sebelumnya jika Anda memiliki pertanyaan atau kebutuhan informasi lebih lanjut.
Gaji PT Gudang Garam Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Gudang Garam Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Gudang Garam Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Gudang Garam Tbk:
Tabel Gaji PT Gudang Garam Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.900.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 14.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.850.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.450.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Gudang Garam Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Gudang Garam Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Gudang Garam Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Gudang Garam Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Gudang Garam Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Gudang Garam Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Gudang Garam Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Gudang Garam Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Gudang Garam Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gudang Garam Tbk
Gaji karyawan PT Gudang Garam Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Gudang Garam Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Gudang Garam Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gudang Garam Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Gudang Garam Tbk
Gaji PT Gudang Garam Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Gudang Garam Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Gudang Garam Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Gudang Garam Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Gudang Garam Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Gudang Garam Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Gudang Garam Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Gudang Garam Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Gudang Garam Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Gudang Garam Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Gudang Garam Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Gudang Garam Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Gudang Garam Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Gudang Garam Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Gudang Garam Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Gudang Garam Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gudang Garam Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gudang Garam Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Gudang Garam Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Gudang Garam Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Gudang Garam Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Gudang Garam Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Gudang Garam Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Gudang Garam Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Gudang Garam Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Gudang Garam Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Gudang Garam Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.