Gaji PT Guntner Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Guntner Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Guntner Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Guntner Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Guntner Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Guntner Indonesia
PT Guntner Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur peralatan pertukaran panas dan pendingin udara. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2000 dan menjadi bagian dari Guntner Group, perusahaan global yang mengkhususkan diri dalam teknologi pendingin udara dan sistem pertukaran panas. Sejak berdiri, PT Guntner Indonesia telah menjadi pemimpin pasar dalam penyediaan solusi pendingin udara terkemuka di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berfokus pada inovasi dan teknologi terkini, PT Guntner Indonesia terus memperluas portofolio produknya untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Dengan dukungan dari tim yang ahli dan berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan solusi yang tepat dan handal untuk berbagai industri seperti petrokimia, makanan dan minuman, farmasi, serta industri lainnya. Selain itu, PT Guntner Indonesia juga turut berperan dalam mendukung keberlanjutan lingkungan dengan memberikan solusi yang ramah lingkungan dan efisien dalam mengelola energi.
Sebagai bagian dari Guntner Group, PT Guntner Indonesia memiliki akses ke jaringan global yang kuat, sehingga mampu menjaga standar kualitas produk dan layanan yang tinggi. Dengan komitmen untuk memberikan kemudahan dan kepuasan bagi para pelanggannya, PT Guntner Indonesia terus melakukan inovasi dan peningkatan dalam menjawab setiap tantangan industri pendingin udara di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jaringan global yang kuat, PT Guntner Indonesia menjadi mitra yang dipercaya dalam menyediakan solusi pendingin udara yang terbaik dan terpercaya di Indonesia.
PT Guntner Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang permesinan industri dan penyediaan peralatan pendingin. Alamat kami terletak di Jl. Raya Terusan Buah Batu No. 250, Bandung, Jawa Barat. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (022) 1234567 atau mengirimkan email ke info@guntner.co.id. Kami dengan senang hati akan membantu Anda dalam mendapatkan informasi mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan. Selain itu, PT Guntner Indonesia juga aktif dalam menyediakan solusi teknis untuk kebutuhan pendinginan industri, baik dalam skala kecil maupun besar. Kami memiliki tim yang kompeten dan dapat diandalkan dalam memberikan konsultasi serta solusi terbaik bagi bisnis Anda. Tak hanya itu, kami juga menyediakan layanan purna jual yang profesional, sehingga Anda dapat mempercayakan kebutuhan sistem pendinginan Anda kepada kami. Untuk informasi lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan sebelumnya. PT Guntner Indonesia siap memberikan layanan terbaik serta solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan pendinginan industri Anda. Terima kasih atas perhatian dan kerjasama Anda.
Gaji PT Guntner Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Guntner Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Guntner Indonesia:
Tabel Gaji PT Guntner Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 4.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Guntner Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Guntner Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Guntner Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Guntner Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Guntner Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Guntner Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Guntner Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Guntner Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Guntner Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Guntner Indonesia
Gaji karyawan di PT Guntner Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Guntner Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Guntner Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Guntner Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Guntner Indonesia
Gaji di PT Guntner Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Guntner Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Guntner Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Guntner Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Guntner Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Guntner Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Guntner Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Guntner Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Guntner Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Guntner Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Guntner Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Guntner Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Guntner Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Guntner Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Guntner Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Guntner Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Guntner Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Guntner Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Guntner Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Guntner Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Guntner Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Guntner Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Guntner Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Guntner Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Guntner Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Guntner Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.