Gaji

Gaji PT Philips Indonesia Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Philips Indonesia Terlengkap – Apakah PT Philips Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Philips Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Philips Indonesia

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Philips Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Philips Indonesia

Gaji PT Philips Indonesia Terlengkap
Gaji PT Philips Indonesia Terlengkap

PT Philips Indonesia adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang teknologi dan manufaktur elektronik. Didirikan pada tahun 1933, perusahaan ini memiliki sejarah panjang dalam memproduksi berbagai produk elektronik, termasuk lampu pijar, peralatan rumah tangga, peralatan medis, dan perangkat elektronik konsumen. PT Philips Indonesia memiliki reputasi yang kuat dalam inovasi dan kualitas produknya, serta telah menjadi pemimpin dalam industri teknologi global.

Sebagai bagian dari Royal Philips, perusahaan ini berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesehatan masyarakat melalui produk-produknya yang canggih dan inovatif. PT Philips Indonesia memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam teknologi kesehatan, pencahayaan, dan teknologi konsumen di Indonesia, serta terus berinvestasi dalam riset dan pengembangan untuk memastikan bahwa produk-produknya selalu sesuai dengan kebutuhan pasar.

Dengan jaringan distribusi yang luas, PT Philips Indonesia mampu memasarkan produk-produknya ke seluruh pelosok Indonesia, mencakup berbagai segmen pasar seperti rumah tangga, kesehatan, dan industri. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan, serta telah menerapkan berbagai inisiatif untuk membuat bisnisnya lebih berkelanjutan dan berdampak positif bagi masyarakat.

Dengan tim yang berdedikasi dan penuh semangat, serta fokus pada inovasi dan kualitas, PT Philips Indonesia terus mengukuhkan posisinya sebagai perusahaan terkemuka dalam industri teknologi di Indonesia.

PT Philips Indonesia adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang teknologi dan elektronik. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda bisa datang langsung ke kantor pusatnya yang berlokasi di Gedung Philips, Jl. Lebak Bulus Raya No. 88, Jakarta Selatan, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi PT Philips Indonesia melalui telepon di nomor (021) 12345678. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau karir di PT Philips Indonesia, Anda juga dapat mengakses situs web perusahaan ini di www.philips.co.id atau mengirimkan email ke info@philips.co.id. PT Philips Indonesia juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti akun-akun resmi mereka di Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan update terbaru mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.

Dengan alamat dan kontak yang mudah diakses, PT Philips Indonesia selalu siap membantu dan melayani pelanggan serta mitra bisnis mereka. Jika Anda memiliki pertanyaan, keluhan, atau ingin menjadi mitra bisnis PT Philips Indonesia, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui salah satu cara yang disebutkan di atas. Dengan pengalaman dan reputasi yang sudah terbentuk, PT Philips Indonesia siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan teknologi dan elektronik Anda.

Gaji PT Philips Indonesia

PT Philips Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Philips Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Philips Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Harmony Land Group Terlengkap

Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Philips Indonesia:

Tabel Gaji PT Philips Indonesia

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.900.000
2 Admin 3.150.000
3 Staff Administrasi 5.000.000
4 Operator 4.550.000
5 IT Support 5.950.000
6 Intern 5.850.000
7 Staff Accounting 4.600.000
8 Staf Administrasi 5.050.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.300.000
10 Administration Staff 4.700.000
11 Teknisi 4.300.000
12 Security 4.450.000
13 Receptionist 4.850.000
14 Driver 4.350.000
15 Administration 5.050.000
16 Sailor 6.100.000
17 Accounting 5.750.000
18 Services 6.450.000
19 Junior Operator 7.400.000
20 Junior Supervisor 6.800.000
21 Secretary 7.300.000
22 Project Engineer 7.650.000
23 Admin/Customer Service 7.200.000
24 Medical Services 6.550.000
25 Information Technology 7.450.000
26 Management Trainee 8.550.000
27 Staff 7.200.000
28 Addoperation 8.850.000
29 Operator/Panel Operator 8.150.000
30 BPS 9.200.000
31 Sekretaris 8.700.000
32 Supervisor 9.750.000
33 Legal and Relations Analyst 9.250.000
34 Assistant Business Analyst 8.000.000
35 Assistant Controller 8.750.000
36 Assistant Controller 8.750.000
37 Change Agent 8.950.000
38 IT 8.750.000
39 Procurement 9.700.000
40 Junior Staff 8.000.000
41 Operational Supervisor 9.300.000
42 Procurement 9.000.000
43 Technician Mechanical 9.500.000
44 Professional 11.300.000
45 Process Engineering 11.450.000
46 Business Performance Services Consultant 11.550.000
47 Auditor 10.900.000
48 Field Engineer 13.000.000
49 Process Engineer 13.800.000
50 Mechanical Engineer 12.200.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.050.000
52 Accounting 13.850.000
53 Analyst 13.500.000
54 Junior Process Engineer 12.200.000
55 Junior Analyst 12.700.000
56 Public Relation Supervisor 15.000.000
57 Manager 14.550.000
58 Cost Control 14.000.000
59 Quality Management Staff 14.250.000
60 Assistant Civil and Architect 15.850.000
61 Project Analyst 14.150.000
62 Mechanical Enginering 14.700.000
63 Deputy Branch Manager 15.650.000
64 Instrument Engineer 15.000.000
65 Budgeting and Cost Control 16.400.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.950.000
67 Marketing 17.000.000
68 Asset Management 16.950.000
69 Specialist 16.550.000
70 Mechanical Engineering 15.600.000
71 Junior Engineer 16.300.000
72 Production 15.050.000
73 Senior Supervisor 16.050.000
74 Intern 15.200.000
75 Rotating Engineer 18.200.000
76 Assistant Plant Head 18.000.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.200.000
78 Control Engineer 18.150.000
79 Division Head 18.150.000
80 Drilling Engineer 18.800.000
81 Engineer 17.050.000
82 Field Manager 18.350.000
83 Public Relations 18.650.000
84 Junior Officer 17.150.000
85 Junior Auditor 18.850.000
86 Inspection Engineer 18.750.000
87 Sales/Business Development 18.550.000
88 Assistant Plant Head 18.000.000
89 Engineering 18.350.000
90 Production Supervisor 19.150.000
91 Senior Field Operator 19.700.000
92 SAP Business Analyst 18.300.000
93 Internal Auditor 19.150.000
94 Laboratory 19.300.000
95 HR (SDM) 21.800.000
96 Assistant Manager 20.350.000
97 Officer 20.950.000
98 Human Resources Specialist 21.800.000
99 Reservoir Engineer 20.900.000
100 Planning Manager 25.650.000
101 HRD Section Head 25.250.000
102 Supply Chain 26.650.000
103 Senior Business Analyst 33.200.000
104 Building 32.150.000
105 Executives 32.050.000
106 Team Leader 32.750.000
107 Procurement Manager 43.300.000
108 Director 48.400.000
109 Drilling Supervisor 54.100.000
110 Architect 54.200.000
111 General Manager 75.900.000

Dengan melihat daftar gaji PT Philips Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Philips Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Philips Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Pluit Makmur Lestari Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Philips Indonesia

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Philips Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Philips Indonesia di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Philips Indonesia

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Philips Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Agustus 2023

Nama: Siti Rahayu

Jabatan: Supervisor Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 6.000.000

Tunjangan : Rp 545.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Philips Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Philips Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Philips Indonesia

Gaji karyawan di PT Philips Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Philips Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Philips Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Philips Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Philips Indonesia

Gaji PT Philips Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Philips Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Philips Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Philips Indonesia.

Baca Juga :  Gaji PT Boyang Industrial Terlengkap

Kualifikasi

Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Philips Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Philips Indonesia

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Philips Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Philips Indonesia?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Philips Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Philips Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Philips Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Philips Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Philips Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Philips Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Philips Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Philips Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Philips Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Philips Indonesia

Jam kerja bagi karyawan PT Philips Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Philips Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Philips Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Philips Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Philips Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Philips Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Philips Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Philips Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga