Gaji PT Sahid Group Terlengkap – Apakah PT Sahid Group benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Sahid Group tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Sahid Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sahid Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Sahid Group
PT Sahid Group adalah salah satu perusahaan konglomerat terkemuka di Indonesia yang bergerak di berbagai sektor bisnis, termasuk properti, hotel, lifestyle, dan jasa keuangan. Didirikan pada tahun 1953 oleh Alm. Bapak Jusuf Wanandi, PT Sahid Group telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri properti di Tanah Air. Perusahaan ini memiliki jaringan hotel yang luas di Indonesia dan beberapa negara lain, serta mengelola berbagai properti komersial dan residensial di kota-kota besar di Indonesia.
Selain itu, PT Sahid Group juga memiliki bisnis jasa keuangan, termasuk perbankan dan asuransi. Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada pelayanan pelanggan terbaik, PT Sahid Group terus berupaya untuk meningkatkan kualitas dan pelayanan di setiap unit bisnisnya. Perusahaan ini juga terus mengembangkan inovasi dan teknologi terbaru dalam mengelola bisnisnya, sehingga mampu bersaing di pasar global.
PT Sahid Group juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam program-program kepedulian sosial dan lingkungan, serta terlibat dalam berbagai kegiatan filantropi untuk membantu masyarakat dan lingkungan sekitar.
Dengan visi dan misi yang kuat, PT Sahid Group terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang terdepan di bidangnya, dengan fokus pada pelayanan terbaik bagi seluruh pemangku kepentingan. Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Sahid Group terus menciptakan inovasi baru dan berperan aktif dalam pembangunan ekonomi Indonesia.
PT Sahid Group adalah perusahaan yang memiliki beberapa bidang usaha seperti properti, perhotelan, industri makanan, dan perbankan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang berlokasi di Sahid Sahirman Memorial Hospital, Jl. Jend. Sudirman Kav. 86, Jakarta Pusat 10220, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 57898111 atau mengirimkan email ke info@sahidgroup.com. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, Anda dapat mengakses situs web mereka di www.sahidgroup.com. Perusahaan ini juga memiliki presence di media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan perusahaan serta mendapatkan informasi terbaru mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Bagi Anda yang ingin berkunjung ke hotel-hotel yang dikelola oleh PT Sahid Group, Anda dapat mencari alamat serta nomor kontak dari masing-masing hotel tersebut melalui situs web mereka, atau menghubungi kantor pusat untuk informasi lebih lanjut. Dengan memiliki informasi alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Sahid Group untuk keperluan bisnis atau mendapatkan informasi mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Gaji PT Sahid Group
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Sahid Group menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Sahid Group selengkapnya:
Tabel Gaji PT Sahid Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.500.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.950.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Sahid Group di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sahid Group. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Sahid Group. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sahid Group
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Sahid Group memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Sahid Group di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sahid Group
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sahid Group, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sahid Group, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sahid Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sahid Group
Gaji karyawan PT Sahid Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sahid Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Sahid Group. Jam kerja karyawan di PT Sahid Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sahid Group
Gaji di PT Sahid Group memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sahid Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sahid Group. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Sahid Group.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sahid Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sahid Group
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sahid Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Sahid Group?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Sahid Group, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sahid Group, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sahid Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sahid Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sahid Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Sahid Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sahid Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Sahid Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sahid Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Sahid Group
Jam kerja karyawan PT Sahid Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sahid Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sahid Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Sahid Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Sahid Group cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Sahid Group juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sahid Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Sahid Group menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.