Gaji PT Sahid Group Terlengkap

Gaji PT Sahid Group Terlengkap – Apakah PT Sahid Group benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Sahid Group tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Sahid Group

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sahid Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Sahid Group

Gaji PT Sahid Group Terlengkap
Gaji PT Sahid Group Terlengkap

PT Sahid Group adalah salah satu perusahaan konglomerat terkemuka di Indonesia yang bergerak di berbagai sektor bisnis, termasuk properti, hotel, lifestyle, dan jasa keuangan. Didirikan pada tahun 1953 oleh Alm. Bapak Jusuf Wanandi, PT Sahid Group telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri properti di Tanah Air. Perusahaan ini memiliki jaringan hotel yang luas di Indonesia dan beberapa negara lain, serta mengelola berbagai properti komersial dan residensial di kota-kota besar di Indonesia.

Selain itu, PT Sahid Group juga memiliki bisnis jasa keuangan, termasuk perbankan dan asuransi. Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada pelayanan pelanggan terbaik, PT Sahid Group terus berupaya untuk meningkatkan kualitas dan pelayanan di setiap unit bisnisnya. Perusahaan ini juga terus mengembangkan inovasi dan teknologi terbaru dalam mengelola bisnisnya, sehingga mampu bersaing di pasar global.

PT Sahid Group juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan. Perusahaan ini aktif dalam program-program kepedulian sosial dan lingkungan, serta terlibat dalam berbagai kegiatan filantropi untuk membantu masyarakat dan lingkungan sekitar.

Dengan visi dan misi yang kuat, PT Sahid Group terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang terdepan di bidangnya, dengan fokus pada pelayanan terbaik bagi seluruh pemangku kepentingan. Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Sahid Group terus menciptakan inovasi baru dan berperan aktif dalam pembangunan ekonomi Indonesia.

PT Sahid Group adalah perusahaan yang memiliki beberapa bidang usaha seperti properti, perhotelan, industri makanan, dan perbankan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang berlokasi di Sahid Sahirman Memorial Hospital, Jl. Jend. Sudirman Kav. 86, Jakarta Pusat 10220, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 57898111 atau mengirimkan email ke info@sahidgroup.com. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, Anda dapat mengakses situs web mereka di www.sahidgroup.com. Perusahaan ini juga memiliki presence di media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan perusahaan serta mendapatkan informasi terbaru mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Bagi Anda yang ingin berkunjung ke hotel-hotel yang dikelola oleh PT Sahid Group, Anda dapat mencari alamat serta nomor kontak dari masing-masing hotel tersebut melalui situs web mereka, atau menghubungi kantor pusat untuk informasi lebih lanjut. Dengan memiliki informasi alamat dan kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Sahid Group untuk keperluan bisnis atau mendapatkan informasi mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.

Gaji PT Sahid Group

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Sahid Group menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut informasi gaji PT Sahid Group selengkapnya:

Tabel Gaji PT Sahid Group

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.750.000
2 Admin 3.900.000
3 Staff Administrasi 3.300.000
4 Operator 3.500.000
5 IT Support 5.600.000
6 Intern 5.300.000
7 Staff Accounting 4.650.000
8 Staf Administrasi 4.850.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.350.000
10 Administration Staff 5.900.000
11 Teknisi 4.250.000
12 Security 4.400.000
13 Receptionist 5.650.000
14 Driver 5.500.000
15 Administration 4.600.000
16 Sailor 6.750.000
17 Accounting 6.950.000
18 Services 6.200.000
19 Junior Operator 7.100.000
20 Junior Supervisor 6.400.000
21 Secretary 7.550.000
22 Project Engineer 8.000.000
23 Admin/Customer Service 6.150.000
24 Medical Services 6.400.000
25 Information Technology 6.700.000
26 Management Trainee 8.400.000
27 Staff 7.550.000
28 Addoperation 7.600.000
29 Operator/Panel Operator 8.000.000
30 BPS 9.800.000
31 Sekretaris 8.050.000
32 Supervisor 10.000.000
33 Legal and Relations Analyst 8.550.000
34 Assistant Business Analyst 9.050.000
35 Assistant Controller 9.200.000
36 Assistant Controller 8.000.000
37 Change Agent 9.300.000
38 IT 8.300.000
39 Procurement 8.050.000
40 Junior Staff 9.250.000
41 Operational Supervisor 9.600.000
42 Procurement 9.500.000
43 Technician Mechanical 8.800.000
44 Professional 11.300.000
45 Process Engineering 11.700.000
46 Business Performance Services Consultant 11.350.000
47 Auditor 11.000.000
48 Field Engineer 12.600.000
49 Process Engineer 12.300.000
50 Mechanical Engineer 13.200.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.500.000
52 Accounting 13.450.000
53 Analyst 12.850.000
54 Junior Process Engineer 13.550.000
55 Junior Analyst 12.900.000
56 Public Relation Supervisor 15.100.000
57 Manager 15.450.000
58 Cost Control 15.650.000
59 Quality Management Staff 14.100.000
60 Assistant Civil and Architect 15.450.000
61 Project Analyst 15.100.000
62 Mechanical Enginering 14.950.000
63 Deputy Branch Manager 14.750.000
64 Instrument Engineer 15.300.000
65 Budgeting and Cost Control 16.000.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.100.000
67 Marketing 15.200.000
68 Asset Management 15.450.000
69 Specialist 15.500.000
70 Mechanical Engineering 15.200.000
71 Junior Engineer 16.300.000
72 Production 15.950.000
73 Senior Supervisor 15.150.000
74 Intern 16.300.000
75 Rotating Engineer 18.500.000
76 Assistant Plant Head 18.650.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.550.000
78 Control Engineer 18.950.000
79 Division Head 17.200.000
80 Drilling Engineer 17.050.000
81 Engineer 17.300.000
82 Field Manager 17.250.000
83 Public Relations 17.800.000
84 Junior Officer 17.500.000
85 Junior Auditor 18.100.000
86 Inspection Engineer 18.500.000
87 Sales/Business Development 18.250.000
88 Assistant Plant Head 19.650.000
89 Engineering 18.950.000
90 Production Supervisor 18.750.000
91 Senior Field Operator 19.400.000
92 SAP Business Analyst 18.650.000
93 Internal Auditor 19.650.000
94 Laboratory 18.500.000
95 HR (SDM) 20.300.000
96 Assistant Manager 21.500.000
97 Officer 20.900.000
98 Human Resources Specialist 21.900.000
99 Reservoir Engineer 21.800.000
100 Planning Manager 25.450.000
101 HRD Section Head 25.050.000
102 Supply Chain 26.800.000
103 Senior Business Analyst 32.000.000
104 Building 32.750.000
105 Executives 32.150.000
106 Team Leader 33.700.000
107 Procurement Manager 43.250.000
108 Director 47.400.000
109 Drilling Supervisor 53.600.000
110 Architect 53.250.000
111 General Manager 75.250.000

Saat melihat daftar gaji PT Sahid Group di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sahid Group. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Sahid Group. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Sahid Group

Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Sahid Group memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Sahid Group di bawah ini:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Sahid Group

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sahid Group, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Oktober 2023

Nama: Adi Prabowo

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.800.000

Tunjangan : Rp 495.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sahid Group, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sahid Group.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sahid Group

Gaji karyawan PT Sahid Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sahid Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Sahid Group. Jam kerja karyawan di PT Sahid Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Sahid Group

Gaji di PT Sahid Group memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sahid Group.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sahid Group. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Sahid Group.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sahid Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Sahid Group

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sahid Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Sahid Group?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Sahid Group, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sahid Group, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sahid Group dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sahid Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Sahid Group

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Sahid Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sahid Group dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Sahid Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sahid Group. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Sahid Group

Jam kerja karyawan PT Sahid Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sahid Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Sahid Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Sahid Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Sahid Group cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Sahid Group juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sahid Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Sahid Group menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.