Gaji

Gaji PT Temas Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Temas Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Temas telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Temas

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Temas? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Temas

Gaji PT Temas Terlengkap
Gaji PT Temas Terlengkap

PT Temas adalah perusahaan konstruksi dan pengembang properti yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1972, PT Temas telah memiliki pengalaman lebih dari empat dekade dalam industri konstruksi dan pengembangan properti. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dan diakui secara luas atas dedikasinya terhadap kualitas, inovasi, dan layanan pelanggan yang unggul. PT Temas telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dan pengembangan properti, termasuk perumahan, apartemen, perkantoran, pusat perbelanjaan, dan proyek infrastruktur di berbagai lokasi di Indonesia.

Dengan tim yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman dan kompeten dalam bidangnya, PT Temas memiliki komitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap proyeknya. Perusahaan ini juga terus berupaya untuk menghadirkan inovasi dalam desain dan teknologi konstruksi guna memastikan kepuasan pelanggan dan keberlanjutan lingkungan.

Selain itu, PT Temas juga telah memperoleh berbagai sertifikasi dan penghargaan atas kualitas dan kinerjanya. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk mematuhi prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik serta berkontribusi pada pembangunan masyarakat melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan.

Dengan visi menjadi perusahaan konstruksi dan pengembang properti terkemuka di Indonesia, PT Temas terus berupaya untuk mengembangkan kemampuan dan kapasitasnya dalam menghadapi tantangan-tantangan industri konstruksi yang terus berkembang. Dengan dedikasi dan komitmen untuk menjaga standar kualitas dan profesionalisme, PT Temas siap menjawab kebutuhan pasar dan tumbuh bersama dengan pelanggan dan mitra bisnisnya.

PT Temas adalah perusahaan yang bergerak di bidang rekayasa dan konstruksi yang telah berpengalaman selama puluhan tahun. Alamat kantor pusat PT Temas berada di Jl. Gatot Subroto Kav. 19, Jakarta Selatan, 12930, Indonesia. Selain itu, PT Temas juga memiliki beberapa kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Makassar. Organisasi ini memiliki jaringan yang kuat dan tersebar di seluruh Indonesia, sehingga memudahkan dalam pelayanan kepada pelanggan di berbagai daerah.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek yang ditawarkan oleh PT Temas, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 522 8420 atau melalui email di info@pttemas.com. Selain itu, PT Temas juga aktif dalam media sosial, dapat dihubungi melalui akun resmi Facebook, Twitter, dan LinkedIn. Jika Anda ingin mengunjungi kantor pusat atau kantor cabang, Anda dapat menggunakan layanan Google Maps untuk menentukan rute terbaik dan jam operasional perusahaan.

Kesediaan PT Temas dalam memberikan informasi kontak dan alamat kantor pusat serta kantor cabangnya menunjukkan bahwa perusahaan ini memiliki komitmen yang tinggi dalam memberikan pelayanan yang terbaik bagi pelanggan dan mitra bisnisnya. Keterbukaan dan keterjangkauan informasi kontak dan alamat ini juga membantu dalam memperkuat hubungan antara perusahaan dan masyarakat serta mempermudah kerjasama di berbagai bidang usaha.

Gaji PT Temas

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Temas? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Temas, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Baca Juga :  Gaji PT Nusantara Turbin Propulsi Terlengkap

Lebih jelas mengenai gaji PT Temas maka simak informasi berikut ini:

Tabel Gaji PT Temas

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.600.000
2 Admin 3.950.000
3 Staff Administrasi 4.100.000
4 Operator 4.650.000
5 IT Support 5.550.000
6 Intern 4.400.000
7 Staff Accounting 5.900.000
8 Staf Administrasi 5.650.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.250.000
10 Administration Staff 5.450.000
11 Teknisi 5.200.000
12 Security 5.600.000
13 Receptionist 6.000.000
14 Driver 5.350.000
15 Administration 5.400.000
16 Sailor 6.300.000
17 Accounting 6.100.000
18 Services 6.800.000
19 Junior Operator 6.200.000
20 Junior Supervisor 7.400.000
21 Secretary 6.700.000
22 Project Engineer 7.250.000
23 Admin/Customer Service 7.650.000
24 Medical Services 6.350.000
25 Information Technology 7.950.000
26 Management Trainee 8.150.000
27 Staff 7.450.000
28 Addoperation 8.600.000
29 Operator/Panel Operator 8.050.000
30 BPS 9.300.000
31 Sekretaris 9.100.000
32 Supervisor 8.550.000
33 Legal and Relations Analyst 8.700.000
34 Assistant Business Analyst 9.900.000
35 Assistant Controller 8.150.000
36 Assistant Controller 9.250.000
37 Change Agent 8.300.000
38 IT 8.150.000
39 Procurement 8.750.000
40 Junior Staff 8.200.000
41 Operational Supervisor 10.000.000
42 Procurement 9.200.000
43 Technician Mechanical 9.900.000
44 Professional 10.150.000
45 Process Engineering 11.700.000
46 Business Performance Services Consultant 10.450.000
47 Auditor 10.300.000
48 Field Engineer 12.500.000
49 Process Engineer 13.000.000
50 Mechanical Engineer 12.200.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.900.000
52 Accounting 13.250.000
53 Analyst 12.450.000
54 Junior Process Engineer 12.200.000
55 Junior Analyst 12.350.000
56 Public Relation Supervisor 15.250.000
57 Manager 14.900.000
58 Cost Control 15.450.000
59 Quality Management Staff 15.000.000
60 Assistant Civil and Architect 14.700.000
61 Project Analyst 15.500.000
62 Mechanical Enginering 15.300.000
63 Deputy Branch Manager 15.150.000
64 Instrument Engineer 16.000.000
65 Budgeting and Cost Control 16.500.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.250.000
67 Marketing 15.600.000
68 Asset Management 15.600.000
69 Specialist 15.800.000
70 Mechanical Engineering 15.900.000
71 Junior Engineer 15.750.000
72 Production 16.450.000
73 Senior Supervisor 15.750.000
74 Intern 16.400.000
75 Rotating Engineer 18.300.000
76 Assistant Plant Head 18.200.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.750.000
78 Control Engineer 18.750.000
79 Division Head 17.250.000
80 Drilling Engineer 17.450.000
81 Engineer 17.300.000
82 Field Manager 18.600.000
83 Public Relations 17.900.000
84 Junior Officer 17.150.000
85 Junior Auditor 18.950.000
86 Inspection Engineer 18.050.000
87 Sales/Business Development 19.750.000
88 Assistant Plant Head 19.250.000
89 Engineering 19.900.000
90 Production Supervisor 19.000.000
91 Senior Field Operator 18.100.000
92 SAP Business Analyst 19.950.000
93 Internal Auditor 18.100.000
94 Laboratory 19.000.000
95 HR (SDM) 21.950.000
96 Assistant Manager 21.150.000
97 Officer 21.800.000
98 Human Resources Specialist 20.300.000
99 Reservoir Engineer 21.500.000
100 Planning Manager 25.850.000
101 HRD Section Head 26.750.000
102 Supply Chain 26.700.000
103 Senior Business Analyst 32.000.000
104 Building 33.650.000
105 Executives 33.800.000
106 Team Leader 32.850.000
107 Procurement Manager 43.350.000
108 Director 47.950.000
109 Drilling Supervisor 54.200.000
110 Architect 53.950.000
111 General Manager 75.850.000

Dengan melihat daftar gaji PT Temas di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Temas itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Temas. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Platinum Ceramics Industry Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Temas

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Temas:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Temas

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Temas, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Siti Rahayu

Jabatan: Manajer Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.650.000

Tunjangan : Rp 475.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Temas. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Temas.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Temas

Gaji karyawan PT Temas dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Temas juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Temas bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Temas bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Temas

Gaji PT Temas memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Temas.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Temas. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Temas.

Baca Juga :  Gaji PT Republik Indonesia Finance Terlengkap

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Temas. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Temas

Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Temas, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Temas?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Temas, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Temas, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Apa gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Temas mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Temas, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Temas

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Temas, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Temas dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Temas. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Temas. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Temas

Jam kerja karyawan PT Temas bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Temas bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Temas juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Temas bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Temas dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Temas juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Temas, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Temas menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga