Gaji PT Eastparc Hotel Tbk Terlengkap – Apakah PT Eastparc Hotel Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Eastparc Hotel Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Eastparc Hotel Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Eastparc Hotel Tbk
PT Eastparc Hotel Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang perhotelan dan hospitality di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin industri perhotelan di Tanah Air. PT Eastparc Hotel Tbk memiliki komitmen untuk menyediakan pengalaman menginap yang tak terlupakan bagi para tamu, dan telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam hal pelayanan yang ramah, fasilitas yang modern, dan kualitas yang tinggi.
Dengan lokasi yang strategis di Yogyakarta, PT Eastparc Hotel Tbk menawarkan berbagai jenis kamar yang sesuai dengan kebutuhan setiap tamu, mulai dari kamar standar hingga suite mewah. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas seperti restoran yang menyajikan masakan lokal dan internasional, kolam renang, spa, dan ruang rapat yang dilengkapi dengan teknologi canggih.
PT Eastparc Hotel Tbk juga sangat peduli terhadap lingkungan, dengan mengimplementasikan praktik ramah lingkungan dalam operasionalnya. Perusahaan ini telah meraih berbagai sertifikasi dan penghargaan dalam hal keberlanjutan dan konservasi.
Selain fokus pada pengalaman tamu dan keberlanjutan, PT Eastparc Hotel Tbk juga berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Perusahaan ini telah aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan program pemberdayaan masyarakat, serta bekerja sama dengan lembaga-lembaga amal untuk membantu mereka yang membutuhkan.
Dengan visi dan misinya yang kuat, PT Eastparc Hotel Tbk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri perhotelan di Indonesia. Dengan pengalaman yang luas dan kualitas yang teruji, perusahaan ini tetap menjadi tujuan pilihan bagi para wisatawan dan pengunjung di Yogyakarta.
PT Eastparc Hotel Tbk merupakan salah satu hotel bintang lima yang terletak di Yogyakarta, Indonesia. Alamat lengkap dari PT Eastparc Hotel Tbk adalah Jl. Laksda Adi Sucipto No. 33-37, Demangan Baru, Caturtunggal, Depok, Sleman, Yogyakarta 55281, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi pihak hotel melalui telepon di nomor +62 274 4932000 atau melalui faksimili di nomor +62 274 4932001. Hotel ini juga menyediakan alamat email untuk pertanyaan lebih lanjut di eastparc@eastparchotel.com. Di samping itu, PT Eastparc Hotel Tbk juga aktif dalam media sosial, dimana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru hotel ini melalui akun Facebook, Twitter, dan Instagram resmi mereka. Jika Anda ingin mendapatkan informasi yang lebih detail tentang layanan, fasilitas, atau pemesanan kamar, Anda juga dapat mengunjungi website resmi mereka di www.eastparchotel.com. PT Eastparc Hotel Tbk selalu siap melayani dan memberikan informasi yang dibutuhkan bagi para tamu dan pengunjung. Dengan berbagai media komunikasi yang tersedia, Anda dapat dengan mudah menghubungi dan terhubung dengan hotel ini untuk keperluan apa pun yang Anda butuhkan. Dengan layanan profesional dan informatif, PT Eastparc Hotel Tbk siap membantu Anda dalam pengalaman menginap yang nyaman dan memuaskan.
Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Eastparc Hotel Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Eastparc Hotel Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 3.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 6.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 5.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.950.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.900.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.300.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Eastparc Hotel Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Eastparc Hotel Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Eastparc Hotel Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Eastparc Hotel Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Eastparc Hotel Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Eastparc Hotel Tbk
Gaji karyawan PT Eastparc Hotel Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk. Jam kerja karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Eastparc Hotel Tbk
Gaji di PT Eastparc Hotel Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eastparc Hotel Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Eastparc Hotel Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Eastparc Hotel Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Eastparc Hotel Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Eastparc Hotel Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Eastparc Hotel Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Eastparc Hotel Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Eastparc Hotel Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Eastparc Hotel Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Eastparc Hotel Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Eastparc Hotel Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Eastparc Hotel Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Eastparc Hotel Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Eastparc Hotel Tbk
Jam kerja karyawan PT Eastparc Hotel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Eastparc Hotel Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Eastparc Hotel Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Eastparc Hotel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Eastparc Hotel Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Eastparc Hotel Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Eastparc Hotel Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.