Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional Terlengkap – Apakah PT Abadi Tambah Mulia Internasional benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Abadi Tambah Mulia Internasional
PT Abadi Tambah Mulia Internasional merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan bahan kimia industri. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan berbagai produk kimia berkualitas tinggi untuk berbagai industri, termasuk tekstil, makanan dan minuman, farmasi, otomotif, dan lain-lain. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Abadi Tambah Mulia Internasional selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan pelanggan dengan menyediakan produk berkualitas, layanan yang efisien, dan harga yang kompetitif.
Perusahaan ini didukung oleh tim yang berkualitas, berpengalaman, dan terampil dalam bidangnya. Dengan fasilitas penyimpanan dan logistik yang canggih, PT Abadi Tambah Mulia Internasional mampu memenuhi permintaan pelanggan dengan tepat waktu dan tanpa komplikasi. Selain itu, perusahaan ini juga tidak hanya fokus pada keberhasilan bisnis, tetapi juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan dan berkontribusi pada pembangunan masyarakat. PT Abadi Tambah Mulia Internasional memberikan perhatian khusus pada praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dan terkemuka dalam industri bahan kimia, PT Abadi Tambah Mulia Internasional terus berinovasi dan mengembangkan jaringan bisnisnya. Dengan komitmen pada kualitas, layanan, dan keberlanjutan, perusahaan ini terus tumbuh dan berkembang, menjadikannya salah satu pemimpin dalam industri distribusi bahan kimia di Indonesia.
PT Abadi Tambah Mulia Internasional merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat-alat kesehatan di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 22, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Abadi Tambah Mulia Internasional juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dan telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, dan penawaran dari PT Abadi Tambah Mulia Internasional, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (021) 12345678 atau melalui email di info@abadi-tmi.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda juga dapat mengikuti akun mereka di platform-platform seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan kegiatan perusahaan.
Dengan pengalaman yang luas dan reputasi yang baik, PT Abadi Tambah Mulia Internasional siap untuk melayani kebutuhan alat-alat kesehatan di Indonesia. Perusahaan ini tidak hanya menawarkan produk berkualitas tinggi, tetapi juga pelayanan yang prima kepada para pelanggannya. Dengan menghubungi alamat dan kontak yang telah disediakan, Anda dapat memperoleh informasi yang dibutuhkan dan melakukan kerjasama dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional.
Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Abadi Tambah Mulia Internasional menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional:
Tabel Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 4.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 8.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.400.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 14.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 12.700.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 15.950.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.050.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.200.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.600.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Gaji karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Jam kerja karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Abadi Tambah Mulia Internasional.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Abadi Tambah Mulia Internasional.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Abadi Tambah Mulia Internasional, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Abadi Tambah Mulia Internasional mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Abadi Tambah Mulia Internasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Abadi Tambah Mulia Internasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Abadi Tambah Mulia Internasional dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Abadi Tambah Mulia Internasional. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Abadi Tambah Mulia Internasional
Jam kerja bagi karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Abadi Tambah Mulia Internasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Abadi Tambah Mulia Internasional juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Abadi Tambah Mulia Internasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Abadi Tambah Mulia Internasional juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Abadi Tambah Mulia Internasional, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Abadi Tambah Mulia Internasional menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.