Gaji PT Angkasa Pura Logistik Terlengkap – Apakah PT Angkasa Pura Logistik benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Angkasa Pura Logistik
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Angkasa Pura Logistik? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Angkasa Pura Logistik
PT Angkasa Pura Logistik (APLog) adalah anak perusahaan dari PT Angkasa Pura II (Persero) yang bergerak dalam bidang layanan logistik dan kargo. APLog didirikan pada tahun 2012 dan memiliki pengalaman yang kuat dalam penanganan kargo udara dan darat, penyewaan fasilitas pergudangan, serta manajemen rantai pasok. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan logistik terbaik kepada pelanggan dengan menggunakan teknologi canggih dan tenaga kerja profesional.
Sebagai perusahaan logistik yang terkemuka di Indonesia, APLog memiliki jaringan operasional yang luas, mencakup berbagai daerah di seluruh Indonesia. Dengan dukungan dari PT Angkasa Pura II, APLog juga memiliki akses yang kuat ke bandara-bandara di wilayah Indonesia yang memudahkan pengiriman kargo udara. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas pergudangan yang modern dan terintegrasi secara langsung dengan bandara dan pelabuhan.
APLog juga dikenal sebagai perusahaan yang sangat peduli terhadap kelestarian lingkungan. Mereka memiliki kebijakan yang ketat dalam pengelolaan limbah dan menggunakan teknologi ramah lingkungan dalam operasionalnya. Perusahaan ini juga aktif dalam program-program CSR (Corporate Social Responsibility) yang berfokus pada pelestarian lingkungan dan pemberdayaan masyarakat sekitar.
Dengan keunggulan tersebut, APLog terus bertumbuh dan berkembang menjadi mitra logistik yang dipercaya oleh banyak perusahaan di Indonesia. Melalui komitmen untuk memberikan layanan terbaik, penggunaan teknologi canggih, dan kepedulian terhadap lingkungan dan masyarakat, PT Angkasa Pura Logistik telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri logistik di Indonesia.
PT Angkasa Pura Logistik adalah perusahaan logistik terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan pengangkutan dan distribusi barang melalui udara, laut, dan darat. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Komplek Bandara Internasional Soekarno-Hatta, Tangerang, Banten. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan solusi logistik yang ditawarkan oleh PT Angkasa Pura Logistik, Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui telepon di nomor (021) 551 1907 atau melalui email di info@angkasapuralogistik.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Semarang, dan Denpasar. Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.angkasapuralogistik.com untuk menemukan informasi kontak lebih lanjut mengenai kantor-kantor cabang di seluruh Indonesia. PT Angkasa Pura Logistik juga aktif di berbagai media sosial, seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn, di mana Anda dapat melihat update terkini mengenai layanan, berita, dan informasi perusahaan. Dengan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan partner bisnisnya, PT Angkasa Pura Logistik siap memberikan solusi logistik yang efisien dan andal untuk memenuhi kebutuhan bisnis Anda. Jangan ragu untuk menghubungi PT Angkasa Pura Logistik untuk informasi lebih lanjut atau konsultasi mengenai kebutuhan logistik perusahaan Anda.
Gaji PT Angkasa Pura Logistik
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Angkasa Pura Logistik menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Angkasa Pura Logistik, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Angkasa Pura Logistik
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 4.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.350.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.900.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.550.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Angkasa Pura Logistik di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Angkasa Pura Logistik itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Angkasa Pura Logistik. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Angkasa Pura Logistik
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Angkasa Pura Logistik kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Angkasa Pura Logistik
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Angkasa Pura Logistik, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 565.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Angkasa Pura Logistik, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Angkasa Pura Logistik.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Angkasa Pura Logistik
Gaji karyawan di PT Angkasa Pura Logistik tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Angkasa Pura Logistik. Jam kerja karyawan di PT Angkasa Pura Logistik bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Logistik
Gaji PT Angkasa Pura Logistik memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Angkasa Pura Logistik.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Angkasa Pura Logistik. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Angkasa Pura Logistik.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Angkasa Pura Logistik. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Angkasa Pura Logistik
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Angkasa Pura Logistik, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Angkasa Pura Logistik mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Angkasa Pura Logistik, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Angkasa Pura Logistik
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Angkasa Pura Logistik, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Angkasa Pura Logistik dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Angkasa Pura Logistik. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Angkasa Pura Logistik. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Angkasa Pura Logistik
Jam kerja karyawan PT Angkasa Pura Logistik bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Angkasa Pura Logistik bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Angkasa Pura Logistik juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Angkasa Pura Logistik bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Angkasa Pura Logistik dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Angkasa Pura Logistik juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Angkasa Pura Logistik, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Angkasa Pura Logistik menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.