Gaji PT Hansung Electronics Indonesia Terlengkap – Apakah PT Hansung Electronics Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Hansung Electronics Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Hansung Electronics Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Hansung Electronics Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Hansung Electronics Indonesia
PT Hansung Electronics Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang elektronik dan manufaktur. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin industri elektronik di Indonesia. PT Hansung Electronics Indonesia fokus pada produksi berbagai jenis komponen elektronik, termasuk printed circuit boards (PCB), electronic assembly, dan plastic injection molding. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang canggih dan memenuhi standar kualitas internasional, sehingga mampu memenuhi kebutuhan konsumen dalam dan luar negeri. Selain itu, PT Hansung Electronics Indonesia juga memiliki tim profesional yang berpengalaman dalam industri elektronik, sehingga mampu memberikan solusi terbaik bagi klien-klien perusahaan.
Sebagai perusahaan yang bertujuan untuk memberikan layanan terbaik kepada konsumen, PT Hansung Electronics Indonesia telah mengembangkan kerja sama dengan berbagai perusahaan terkemuka di berbagai sektor, seperti otomotif, elektronik konsumen, dan telekomunikasi. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan yang handal, PT Hansung Electronics Indonesia terus melakukan inovasi dan pengembangan dalam bidang teknologi dan manufaktur. Dengan demikian, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri elektronik di Indonesia dan menjadi mitra terpercaya bagi klien-klien di dalam dan luar negeri.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Hansung Electronics Indonesia terus mendorong peningkatan kualitas dan efisiensi dalam setiap aspek bisnisnya. Melalui komitmen pada inovasi, keunggulan teknologi, dan pelayanan yang prima, PT Hansung Electronics Indonesia siap untuk terus menjadi pemimpin industri elektronik di Indonesia.
PT Hansung Electronics Indonesia (HSEI) adalah perusahaan elektronik yang terkenal di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Kawasan Industri MM2100, Jl. Selaya Raya Blok C-6, Cibitung, Bekasi 17530, Jawa Barat, Indonesia. Selain itu, HSEI juga memiliki kantor cabang di Jakarta yang beralamat di Menara Salemba Lt.17, Jl. Salemba Raya No.28B, Jakarta Pusat 10430. Untuk dapat menghubungi HSEI, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62-21-89835076 atau nomor faksimili di +62-21-89835078. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@hseindonesia.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang disediakan oleh perusahaan. HSEI juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Melalui media sosial ini, Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai produk-produk terbaru, acara perusahaan, dan berbagai promosi yang sedang berlangsung. Jadi, jika Anda memerlukan layanan atau informasi lebih lanjut mengenai produk HSEI, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan melalui alamat dan kontak yang telah disediakan. Tim layanan pelanggan dari HSEI siap membantu Anda dengan segala kebutuhan informasi dan layanan terkait produk-produk yang mereka tawarkan.
Gaji PT Hansung Electronics Indonesia
PT Hansung Electronics Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Hansung Electronics Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Hansung Electronics Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Hansung Electronics Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Hansung Electronics Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 3.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.050.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.850.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 15.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.100.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 32.700.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Hansung Electronics Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Hansung Electronics Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Hansung Electronics Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hansung Electronics Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Hansung Electronics Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Hansung Electronics Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hansung Electronics Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Hansung Electronics Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Hansung Electronics Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Hansung Electronics Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hansung Electronics Indonesia
Gaji karyawan di PT Hansung Electronics Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Hansung Electronics Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Hansung Electronics Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Hansung Electronics Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hansung Electronics Indonesia
Gaji di PT Hansung Electronics Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hansung Electronics Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Hansung Electronics Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Hansung Electronics Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Hansung Electronics Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hansung Electronics Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hansung Electronics Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Hansung Electronics Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Hansung Electronics Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Hansung Electronics Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Hansung Electronics Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hansung Electronics Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hansung Electronics Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hansung Electronics Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Hansung Electronics Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Hansung Electronics Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hansung Electronics Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hansung Electronics Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Hansung Electronics Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Hansung Electronics Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Hansung Electronics Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Hansung Electronics Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Hansung Electronics Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Hansung Electronics Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hansung Electronics Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Hansung Electronics Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Hansung Electronics Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.