Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Harapan Duta Pertiwi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 1986, perusahaan ini memiliki pengalaman yang cukup dalam industri konstruksi dan telah mendapatkan reputasi yang baik di pasar. PT Harapan Duta Pertiwi Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia dan berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas tinggi kepada pelanggan serta mendukung pembangunan infrastruktur di negara ini.
Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan properti, dengan fokus utama pada proyek-proyek perumahan dan komersial. PT Harapan Duta Pertiwi Tbk memiliki keahlian dalam merancang dan membangun hunian yang berkualitas tinggi dan inovatif, serta memiliki pemahaman yang mendalam tentang kebutuhan pasar properti di Indonesia.
Sebagai perusahaan publik, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk bertanggung jawab mengelola investasi dari para pemegang saham dan memiliki kebijakan yang transparan dalam melaporkan kinerja keuangan perusahaan. Dengan komitmen pada kualitas, keandalan, dan inovasi, perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan reputasinya di industri konstruksi dan properti.
Dengan pengalaman, komitmen, dan visi yang kuat, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk merupakan pemain kunci dalam industri konstruksi dan properti di Indonesia. Dengan berbagai proyek yang berhasil diselesaikan, perusahaan ini terus membuktikan kemampuannya dalam memenuhi kebutuhan pelanggan dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi pembangunan negara. PT Harapan Duta Pertiwi Tbk adalah pilihan yang tepat bagi para investor dan pelanggan yang mencari kualitas dan keandalan dalam proyek konstruksi dan pengembangan properti.
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan properti dan real estat. Perusahaan ini memiliki beberapa proyek properti yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang berlokasi di Gedung Menara BCA, lantai 50, Jl. MH Thamrin No. 1, Jakarta 10310, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor +62 21 2358 5730 atau melalui faksimili di nomor +62 21 2358 5731. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui surel ke alamat email info@harapandutapertiwi.com. PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga aktif dalam media sosial, Anda dapat mengikuti mereka di akun Instagram @harapan_duta_pertiwi atau mengunjungi halaman Facebook mereka di facebook.com/harapandutapertiwi untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai proyek-proyek properti mereka. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai perusahaan ini atau proyek-proyek properti yang sedang dikembangkan, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.harapandutapertiwi.com. Dengan demikian, Anda akan memiliki akses ke informasi terkini mengenai perusahaan ini dan dapat menghubungi mereka dengan mudah jika diperlukan.
Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk:
Tabel Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 5.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 14.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Harapan Duta Pertiwi Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Gaji karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Gaji PT Harapan Duta Pertiwi Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Harapan Duta Pertiwi Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Harapan Duta Pertiwi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Harapan Duta Pertiwi Tbk
Jam kerja karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Harapan Duta Pertiwi Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Harapan Duta Pertiwi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Harapan Duta Pertiwi Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.