Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Keramika Indonesia Association Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Keramika Indonesia Association Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Keramika Indonesia Association Tbk
PT Keramika Indonesia Association Tbk adalah perusahaan manufaktur keramik yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1974, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu produsen keramik terkemuka di Indonesia. PT Keramika Indonesia Association Tbk fokus pada produksi dan distribusi berbagai produk keramik, termasuk ubin lantai, ubin dinding, dan produk keramik lainnya untuk berbagai keperluan konstruksi dan dekorasi. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, yang mencakup pasar dalam negeri maupun luar negeri.
Melalui komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, PT Keramika Indonesia Association Tbk terus berupaya meningkatkan dan memperluas jangkauan produknya. Perusahaan ini memiliki pabrik produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan produk-produknya memenuhi standar kualitas yang tinggi. Selain itu, PT Keramika Indonesia Association Tbk juga aktif dalam mengembangkan produk-produk ramah lingkungan untuk mendukung keberlanjutan lingkungan.
Sebagai perusahaan publik, PT Keramika Indonesia Association Tbk juga memiliki komitmen terhadap tata kelola yang baik dan transparansi dalam menjalankan bisnisnya. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri keramik di Indonesia dan di pasar global, perusahaan ini terus bekerja keras untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan dan memperkuat posisinya di pasar. Dengan pengalaman yang luas, keahlian, dan dedikasi terhadap kualitas, PT Keramika Indonesia Association Tbk terus menjadi pilihan utama bagi konsumen dan pelaku industri konstruksi dan dekorasi.
PT Keramika Indonesia Association Tbk (KIAB) adalah sebuah perusahaan manufaktur keramik yang berlokasi di Tangerang, Banten. Alamat lengkap perusahaan ini adalah di Jl. Raya Serang Km. 24, Desa Bojongnangka, Kecamatan Cikupa, Tangerang, Banten, Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, dapat dilakukan melalui telepon di nomor 021-597-3888 atau melalui faksimili di nomor 021-597-3783. Selain itu, PT KIAB juga memiliki alamat surat elektronik yang dapat dijangkau di info@kiab.co.id. Perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.kiab.co.id yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanannya. Dengan informasi alamat dan kontak yang lengkap ini, diharapkan para konsumen, mitra bisnis, dan pihak berkepentingan lainnya dapat dengan mudah menghubungi PT KIAB untuk kebutuhan keramik mereka. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri manufaktur, PT KIAB menempatkan layanan pelanggan dan kolaborasi dengan mitra bisnis sebagai salah satu prioritas utamanya. Dengan begitu, kemudahan akses dalam menghubungi perusahaan ini merupakan langkah awal dalam membangun kerjasama yang baik dan saling menguntungkan. Dengan adanya akses yang mudah dan informasi yang jelas, diharapkan PT KIAB dapat terus tumbuh dan berkembang dalam industri keramik di Indonesia maupun di pasar internasional.
Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk
PT Keramika Indonesia Association Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Keramika Indonesia Association Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Keramika Indonesia Association Tbk:
Tabel Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.000.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.550.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.350.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.300.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 33.400.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Keramika Indonesia Association Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Keramika Indonesia Association Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Keramika Indonesia Association Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Keramika Indonesia Association Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Keramika Indonesia Association Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk
Gaji karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Jam kerja karyawan di PT Keramika Indonesia Association Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Keramika Indonesia Association Tbk
Gaji di PT Keramika Indonesia Association Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Keramika Indonesia Association Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Keramika Indonesia Association Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Association Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Association Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Keramika Indonesia Association Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Keramika Indonesia Association Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Keramika Indonesia Association Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Keramika Indonesia Association Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Keramika Indonesia Association Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Keramika Indonesia Association Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Keramika Indonesia Association Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Keramika Indonesia Association Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Keramika Indonesia Association Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Keramika Indonesia Association Tbk
Jam kerja karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Keramika Indonesia Association Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Keramika Indonesia Association Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Keramika Indonesia Association Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Keramika Indonesia Association Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Keramika Indonesia Association Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.