Gaji PT Indosat Tbk Terlengkap – Apakah PT Indosat Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Indosat Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Indosat Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Indosat Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Indosat Tbk
PT Indosat Tbk, didirikan pada tahun 1967, adalah salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini menyediakan layanan telekomunikasi seluler, telepon tetap, dan layanan data untuk konsumen, bisnis, dan korporat di seluruh Indonesia. Indosat juga merupakan penyedia jasa telekomunikasi dan multimedia terkemuka di negara ini, dengan fokus pada meningkatkan konektivitas digital di seluruh Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan, termasuk telepon seluler prabayar dan pascabayar, layanan internet dan broadband, serta layanan komunikasi data untuk bisnis dan korporat. Dengan visi untuk menjadi perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, Indosat terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas layanan dan infrastruktur teknologi informasi di seluruh negara. Perusahaan ini juga aktif dalam mengembangkan inisiatif dan program tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk memberikan manfaat bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berkomitmen, serta jaringan distribusi yang luas, PT Indosat Tbk terus memperkuat posisinya sebagai salah satu pemimpin pasar dalam industri telekomunikasi di Indonesia.
PT Indosat Tbk adalah salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jakarta, tepatnya di Jl. Medan Merdeka Barat No. 21, Jakarta Pusat 10110. Adapun alamat email resmi perusahaan ini adalah corporate.communications@indosatooredoo.com. Jika Anda ingin menghubungi PT Indosat Tbk secara langsung, Anda dapat menghubungi nomor telepon layanan pelanggan di (021) 3000 3000. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan customer service melalui social media, seperti Facebook dan Twitter. PT Indosat Tbk juga menyediakan layanan pelanggan melalui pesan singkat (SMS) dengan mengirimkan pesan ke nomor 185. Dengan berbagai cara tersebut, PT Indosat Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik bagi pelanggan dan masyarakat luas. Sebagai perusahaan telekomunikasi terkemuka, PT Indosat Tbk selalu siap memberikan informasi akurat dan membantu pelanggan dalam menjawab pertanyaan atau mengatasi masalah terkait layanan mereka. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.indosatooredoo.com. PT Indosat Tbk senantiasa berupaya untuk meningkatkan kualitas layanannya dan menjaga kepuasan pelanggan, sehingga alamat dan kontak yang tersedia merupakan sarana utama bagi publik untuk berinteraksi dan berkomunikasi dengan perusahaan ini.
Gaji PT Indosat Tbk
PT Indosat Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Indosat Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Indosat Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Indosat Tbk:
Tabel Gaji PT Indosat Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.200.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 12.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 13.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.800.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.550.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Indosat Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Indosat Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Indosat Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indosat Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Indosat Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Indosat Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Indosat Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Indosat Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Indosat Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indosat Tbk
Gaji karyawan di PT Indosat Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Indosat Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Indosat Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Indosat Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Indosat Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Indosat Tbk
Gaji di PT Indosat Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indosat Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Indosat Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Indosat Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indosat Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Indosat Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Indosat Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Indosat Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Indosat Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Indosat Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Indosat Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Indosat Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Indosat Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Indosat Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Indosat Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Indosat Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indosat Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indosat Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Indosat Tbk
Jam kerja karyawan PT Indosat Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Indosat Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Indosat Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Indosat Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Indosat Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Indosat Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indosat Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Indosat Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.