Gaji PT Koyama Indonesia Terlengkap

Gaji PT Koyama Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Koyama Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Koyama Indonesia dan semua hal terkait dengannya.

PT Koyama Indonesia

Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Koyama Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!

Profil PT Koyama Indonesia

Gaji PT Koyama Indonesia Terlengkap
Gaji PT Koyama Indonesia Terlengkap

PT Koyama Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur peralatan otomotif dan industri. Didirikan pada tahun 2005, PT Koyama Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam penyediaan peralatan otomotif berkualitas tinggi di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada pengembangan dan produksi peralatan otomotif yang inovatif dan berkualitas tinggi, seperti mesin poles, mesin cuci mobil, dan peralatan lainnya yang digunakan dalam industri otomotif.

Dengan komitmen untuk menyediakan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Koyama Indonesia telah mengembangkan jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga dikenal karena pelayanan purna jual yang handal dan dukungan teknis yang komprehensif. Selain itu, PT Koyama Indonesia juga berkomitmen untuk meningkatkan kualitas produknya melalui inovasi dan investasi dalam penelitian dan pengembangan.

Sebagai perusahaan yang bertujuan untuk keberlanjutan, PT Koyama Indonesia juga memiliki komitmen terhadap praktik bisnis yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan. Perusahaan ini mematuhi standar lingkungan yang ketat dan menerapkan teknologi ramah lingkungan dalam proses produksi.

Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri otomotif, PT Koyama Indonesia terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang memimpin dalam penyediaan peralatan otomotif berkualitas tinggi dan layanan terbaik di Indonesia. Dengan filosofi kerja yang fokus pada inovasi, keunggulan, dan keberlanjutan, PT Koyama Indonesia terus mengukir prestasi baru dan menjadi mitra terpercaya bagi industri otomotif di Indonesia.

PT Koyama Indonesia, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan manufaktur. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Kawasan Industri MM2100, Blok G-7, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Koyama Indonesia melalui telepon di nomor (021) 8983493 atau mengirimkan surel ke alamat email info@koyama.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan. Untuk menghubungi cabang-cabang tersebut, Anda dapat mencari informasi lebih lanjut melalui situs web resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat untuk mendapatkan nomor kontak cabang. Jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Koyama Indonesia, Anda juga dapat mengisi formulir kontak yang tersedia di situs web perusahaan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai kerjasama bisnis. Selain itu, PT Koyama Indonesia juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, sehingga Anda dapat menghubungi perusahaan melalui platform tersebut. PT Koyama Indonesia menempatkan pelayanan pelanggan sebagai prioritas utama, sehingga informasi kontak perusahaan selalu terbuka dan mudah diakses bagi para pelanggan dan mitra bisnis.

Gaji PT Koyama Indonesia

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Koyama Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Berikut informasi gaji PT Koyama Indonesia selengkapnya:

Tabel Gaji PT Koyama Indonesia

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.850.000
2 Admin 4.200.000
3 Staff Administrasi 3.100.000
4 Operator 4.150.000
5 IT Support 4.800.000
6 Intern 4.300.000
7 Staff Accounting 4.850.000
8 Staf Administrasi 5.950.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.650.000
10 Administration Staff 4.550.000
11 Teknisi 5.450.000
12 Security 5.100.000
13 Receptionist 4.550.000
14 Driver 4.900.000
15 Administration 4.700.000
16 Sailor 5.750.000
17 Accounting 5.600.000
18 Services 5.000.000
19 Junior Operator 6.700.000
20 Junior Supervisor 7.000.000
21 Secretary 6.500.000
22 Project Engineer 6.650.000
23 Admin/Customer Service 7.650.000
24 Medical Services 6.100.000
25 Information Technology 6.250.000
26 Management Trainee 8.800.000
27 Staff 8.050.000
28 Addoperation 7.000.000
29 Operator/Panel Operator 8.950.000
30 BPS 8.400.000
31 Sekretaris 9.600.000
32 Supervisor 9.650.000
33 Legal and Relations Analyst 8.950.000
34 Assistant Business Analyst 9.100.000
35 Assistant Controller 9.050.000
36 Assistant Controller 9.200.000
37 Change Agent 9.150.000
38 IT 8.700.000
39 Procurement 8.600.000
40 Junior Staff 9.650.000
41 Operational Supervisor 9.650.000
42 Procurement 8.250.000
43 Technician Mechanical 8.600.000
44 Professional 10.000.000
45 Process Engineering 10.600.000
46 Business Performance Services Consultant 10.050.000
47 Auditor 10.050.000
48 Field Engineer 13.450.000
49 Process Engineer 13.950.000
50 Mechanical Engineer 13.500.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.000.000
52 Accounting 13.600.000
53 Analyst 12.750.000
54 Junior Process Engineer 12.600.000
55 Junior Analyst 12.200.000
56 Public Relation Supervisor 14.850.000
57 Manager 15.250.000
58 Cost Control 14.400.000
59 Quality Management Staff 14.500.000
60 Assistant Civil and Architect 15.350.000
61 Project Analyst 15.650.000
62 Mechanical Enginering 14.400.000
63 Deputy Branch Manager 14.350.000
64 Instrument Engineer 15.000.000
65 Budgeting and Cost Control 15.700.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.750.000
67 Marketing 16.400.000
68 Asset Management 15.100.000
69 Specialist 15.250.000
70 Mechanical Engineering 16.350.000
71 Junior Engineer 17.000.000
72 Production 15.100.000
73 Senior Supervisor 16.650.000
74 Intern 16.000.000
75 Rotating Engineer 18.050.000
76 Assistant Plant Head 17.900.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.950.000
78 Control Engineer 18.700.000
79 Division Head 17.800.000
80 Drilling Engineer 17.650.000
81 Engineer 18.300.000
82 Field Manager 18.250.000
83 Public Relations 17.450.000
84 Junior Officer 17.650.000
85 Junior Auditor 18.750.000
86 Inspection Engineer 18.800.000
87 Sales/Business Development 18.650.000
88 Assistant Plant Head 18.300.000
89 Engineering 18.050.000
90 Production Supervisor 18.600.000
91 Senior Field Operator 18.800.000
92 SAP Business Analyst 18.750.000
93 Internal Auditor 18.350.000
94 Laboratory 18.400.000
95 HR (SDM) 22.000.000
96 Assistant Manager 20.500.000
97 Officer 21.000.000
98 Human Resources Specialist 21.150.000
99 Reservoir Engineer 21.800.000
100 Planning Manager 25.250.000
101 HRD Section Head 25.700.000
102 Supply Chain 25.900.000
103 Senior Business Analyst 33.150.000
104 Building 33.000.000
105 Executives 33.550.000
106 Team Leader 34.000.000
107 Procurement Manager 43.050.000
108 Director 47.800.000
109 Drilling Supervisor 53.600.000
110 Architect 53.700.000
111 General Manager 75.400.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Koyama Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Koyama Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Koyama Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Koyama Indonesia

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Koyama Indonesia kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang karir sesuai kualifikasi
  • Acara Tahunan Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Koyama Indonesia

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Koyama Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Januari 2023

Nama: Irfan Nugroho

Jabatan: Quality Control

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 5.950.000

Tunjangan : Rp 495.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Koyama Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Koyama Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Koyama Indonesia

Gaji karyawan PT Koyama Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Koyama Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Koyama Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Koyama Indonesia

Gaji PT Koyama Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Koyama Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Koyama Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Koyama Indonesia.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Koyama Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Koyama Indonesia

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Koyama Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Koyama Indonesia?
    Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Koyama Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Koyama Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Koyama Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Koyama Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Koyama Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Koyama Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Koyama Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Koyama Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Koyama Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Koyama Indonesia

Jam kerja bagi karyawan PT Koyama Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Koyama Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Koyama Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Koyama Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Koyama Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Koyama Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Koyama Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Koyama Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.