Gaji PT Temas Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Temas telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Temas
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Temas? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Temas
PT Temas adalah perusahaan konstruksi dan pengembang properti yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1972, PT Temas telah memiliki pengalaman lebih dari empat dekade dalam industri konstruksi dan pengembangan properti. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dan diakui secara luas atas dedikasinya terhadap kualitas, inovasi, dan layanan pelanggan yang unggul. PT Temas telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dan pengembangan properti, termasuk perumahan, apartemen, perkantoran, pusat perbelanjaan, dan proyek infrastruktur di berbagai lokasi di Indonesia.
Dengan tim yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman dan kompeten dalam bidangnya, PT Temas memiliki komitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap proyeknya. Perusahaan ini juga terus berupaya untuk menghadirkan inovasi dalam desain dan teknologi konstruksi guna memastikan kepuasan pelanggan dan keberlanjutan lingkungan.
Selain itu, PT Temas juga telah memperoleh berbagai sertifikasi dan penghargaan atas kualitas dan kinerjanya. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk mematuhi prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik serta berkontribusi pada pembangunan masyarakat melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan.
Dengan visi menjadi perusahaan konstruksi dan pengembang properti terkemuka di Indonesia, PT Temas terus berupaya untuk mengembangkan kemampuan dan kapasitasnya dalam menghadapi tantangan-tantangan industri konstruksi yang terus berkembang. Dengan dedikasi dan komitmen untuk menjaga standar kualitas dan profesionalisme, PT Temas siap menjawab kebutuhan pasar dan tumbuh bersama dengan pelanggan dan mitra bisnisnya.
PT Temas adalah perusahaan yang bergerak di bidang rekayasa dan konstruksi yang telah berpengalaman selama puluhan tahun. Alamat kantor pusat PT Temas berada di Jl. Gatot Subroto Kav. 19, Jakarta Selatan, 12930, Indonesia. Selain itu, PT Temas juga memiliki beberapa kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Makassar. Organisasi ini memiliki jaringan yang kuat dan tersebar di seluruh Indonesia, sehingga memudahkan dalam pelayanan kepada pelanggan di berbagai daerah.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek yang ditawarkan oleh PT Temas, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 522 8420 atau melalui email di info@pttemas.com. Selain itu, PT Temas juga aktif dalam media sosial, dapat dihubungi melalui akun resmi Facebook, Twitter, dan LinkedIn. Jika Anda ingin mengunjungi kantor pusat atau kantor cabang, Anda dapat menggunakan layanan Google Maps untuk menentukan rute terbaik dan jam operasional perusahaan.
Kesediaan PT Temas dalam memberikan informasi kontak dan alamat kantor pusat serta kantor cabangnya menunjukkan bahwa perusahaan ini memiliki komitmen yang tinggi dalam memberikan pelayanan yang terbaik bagi pelanggan dan mitra bisnisnya. Keterbukaan dan keterjangkauan informasi kontak dan alamat ini juga membantu dalam memperkuat hubungan antara perusahaan dan masyarakat serta mempermudah kerjasama di berbagai bidang usaha.
Gaji PT Temas
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Temas? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Temas, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Temas maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Temas
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.550.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 6.000.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 33.650.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Temas di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Temas itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Temas. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Temas
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Temas:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Temas
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Temas, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Temas. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Temas.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Temas
Gaji karyawan PT Temas dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Temas juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Temas bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Temas bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Temas
Gaji PT Temas memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Temas.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Temas. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Temas.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Temas. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Temas
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Temas, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Temas?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Temas, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Temas, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Temas mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Temas, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Temas
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Temas, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Temas dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Temas. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Temas. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Temas
Jam kerja karyawan PT Temas bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Temas bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Temas juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Temas bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Temas dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Temas juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Temas, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Temas menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.